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企業文化

平臺愿景:成為企業服務業風向標

注解:心存高遠,督使我們不斷規范、不斷迭代、不斷學習、不斷創新

平臺使命:讓服務替企業創造價值

注解:我們不是中介機構,而是用專業服務替企業防范風險、提質增效、搭建渠道而創造價值的專家

觀:勤奮  用心  合作  共創

注解:勤奮是生存之基礎,是我們定義普通人才的條件;用心是發展之關鍵,是我們定義優秀人才的標準;孵化一批優秀人才走出去合作創業,引進一群認同“使命、愿景、價值觀”的優秀人才共同創業。

觀:客戶至上  員工是本  制度為王

注解:客戶是我們生存的源泉,缺乏源頭保護泉水將干涸;員工是我們發展的匠人,缺乏匠人護渠泉水將流失;制度是我們的指南針,缺乏方向將使泉水漫流。

觀:修身 齊家 治國 平天下

注解:修身(“一五”計劃),主管級(含)以下人員或行業/公司沉淀低于5年的人員

“個人”先讓自己摒棄打工心態在崗位累積經驗和資源,無需高談為公司,先讓自己產生價值;

“平臺”先讓企業生存下來扎好基礎,無需高談為社會,活著就是對員工和社會最大的價值。

齊家(“二五”計劃)經理級管理者或行業/公司沉淀5年以上經驗崗人才

“個人”當我們個人能力足夠,要學會幫助別人、成就自己,作為更多人在“修生”階段引路的貴人;

“平臺”搭建利于企業長效發展的團隊架構、專業素養、服務標準,塑造在行業中核心競爭力,讓員工和客戶安心。

治國(“三五”計劃)總監級管理者

“個人”承擔著對團隊成員的責任,思考如何讓更多的人變得優秀、讓更多的人獲得發展?

“平臺”規范行業問題、建立行業標準、打造行業品牌,塑造員工在平臺的履職自豪感。

平天下(“四五”計劃)合伙人團隊

“個人”如何讓企業/員工越來越輕松、瞬息萬變中依舊永葆青春?是對社會、對員工的責任;

“平臺”如何走的更遠、飛的更高?用未來的眼光看現在,履行社會責任。


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